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玉立集团引进人才、创新人才机制建设的实施办法

  • 引进人才的范围和对象： 1.拥有国际、国内先进水平、本行业认可度高的高端或专业人才。 2.国内外知名企业主要经营管理优秀人才。 3.取得全日制本科、硕士研究生、博士研究生、具有较好专业背景的毕业生。 4.取得副高级以上专业技术职称、且有一定经验和业绩的优秀人才。 5.经国家、省级认定的技术能手、工匠、科研奖励的人才。 6.其他具备相当层次、具有特殊技能的优秀人才。

研发科技人员

  • 学历要求：本科以上学历 岗位要求：高分子材料与工程、应用化学、化学工 程与工艺、材料化学等相关专业 招聘人数：8人 发布日期:2023-3-08

电气机械人员

  • 学历要求：本科以上学历 岗位要求：电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化、电子信息类等相关专业 招聘人数：8人 发布日期:2023-3-08

财务管理人员

  • 学历要求：本科以上学历 岗位要求：金融学、经济学、会计学、财务管理等相关专业，有职称者优先 招聘人数：8人 发布日期:2023-3-08

销售业务人员

  • 学历要求：本科以上学历 岗位要求： 市场营销、国际经济与贸易、国际商务等相关专业 招聘人数：8人 发布日期:2023-3-08

行政管理人员1

  • 学历要求:本科以上学历 岗位要求:法律、人力资源、文秘等相关专业 招聘人数:8人 发布日期:2023-3-08